规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。昨天，记者从万州区人力社保局劳动监察支队获悉，为维护公平、有序的就业环境和规范的人力资源市场秩序，帮助劳动者通过市场实现就业，推动就业更加充分目标的实现，万州将于即日起至3月21日，由人力社保、公安、工商等部门联合组织在全区范围内开展清理…

　　速录人才紧俏就业前景广 拨96333报名培训可获速录师资格证 　　 　　如今速记技术在重大会议、现场直播、法院庭审等场合得到广泛应用，速录师就业范围非常广泛。(资料图片) 　　记者 彭放 　　春节后迎来就业招聘高峰，很多学历不高、缺乏一技之长的求职者却很难找到适合自己的位置，还有一些求职者发现，相同的学历、相同的综合素质，有的…

中电新闻网讯 通讯员 张文静 报道 2014年2月，国网重庆万州供电公司根据市公司年度培训总体部署，充分考虑各部室、车间职工培训需求，反复调研、科学制定了本年度职工教育培训计划。 　　该计划指出，在新的一年里，万州公司将认真贯彻落实各级“两会”精神，以企业发展战略为中心，以实用、实效为导向，围绕“三集五大”体系完善提升、建设坚强…

管理是复杂的思考过程，简单的表现形式。而人力资源管理是对企业中的“人要素”是为企业长期稳定的发展进行系统的调查、分析、归纳、调整的过程，和我们的国学同出一辄，人力资源管理是企业中最容易被忽视的而且也是最重要的管理项目，企业是否发展是否破产都是人的因素，所以有专家就这样说过，一个企业成也在人败也在人，人在企业中的重要性可…

许多企业在招聘营销管理人才时，往往会有一个条件：同行业三至五年以上的工作经验。 营销部门在企业中的位置举足轻重，需要营销人才有相关营销专业经历是可以理解的，那么招聘营销人才是否一定需要同行业工作经验？对于这个问题我们要有系统性的思考。 为什么企业会要求行业经验？一般有以下几个原因。 一是企业规模不大，制度体系不健…

员工忠诚度低的原因有很多，但金钱已经成为其中最大的因素：当有薪金更高的企业抛出橄榄枝时，员工的忠诚度形同虚设，跳槽的事情频频上演。 80、90后员工 员工管理 员工激励 员工 员工辅导 激励技术 辅导 地产中介 股权激励 薪酬设计 设计 另外一个现象是外企里员工的忠诚度要高于国内本土企业，这其中除了有较高的薪资和福利的因素外，外企在…

根据chinahrkey研究中心的调查，目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业数的9成；中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。 中小企业提供了75%的城镇就业机会。近几年来，在全国每年1500亿美元左右的出口总额中，中小企业占60%左右。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。 中国企业平均寿命很短…

摘自:青年时讯 如果你第一次到某一个城市，你首先想到的是什么？很多人是去买一张地图，以确定自己的位置及前进的方向。在西方，很多人把人才测评看成职业招聘的地图。 在美国和英国等一些国家，越来越多的企业在选拔高层管理人员时采用人才测评的方法，让应聘者接受由心理学家或训练有素的面谈者主持的一系列面谈以期找到最佳人选。 总部…

现货企业所看重的实实在在的期、现货结合操作经验以及资金匹配等策略的专业性上，目前期货公司还显得有些欠缺。 据期货日报7月15日消息，当期货公司普遍还在为投资咨询业务能否收到费犯愁时，一些具有研究特色和操作经验的咨询公司和投资公司已经在这一领域拥有了自己的一席之地，因其以“外脑”的形式弥补了现货企业期货人才不足的现状。“公…

　以创新产品和独特文化而享誉全球的戈尔公司( W. L. Gore & Associates )， 2013 年再度荣登《财富》杂志的年度美国“ 100 家最佳职场”榜单，位居第 21 名。这是戈尔公司连续第16次上榜，成为少数几家从该榜单创办至今，每届均有上榜的公司。 　　戈尔的总部设于特拉华州纽瓦克市，在全球拥有 10,000多位同事，在美国、德国、英国、日本及…