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万州人力资源市场每周五增加一场招聘会
作者:com 日期:2014-03-07 浏览

    记者日前从万州区就业局获悉,今起,万州区人力资源市场除每周三继续开展定时招聘活动外,还将在每周五加开一场招聘会。在本周三的“春风行动”招聘活动上,130多家用工单位提供了2400多个岗位,有2500多名求职者进场求职,其中返乡农民工占半数以上,近700人获意向性岗位。

    酒店餐饮服务员仍然紧缺

    用人单位中,酒店餐饮有近10家,服务员薪酬在1500——1800元左右,和去年比增幅将近20%,但仍然紧缺。万州区人力资源市场相关负责人分析说,酒店餐饮服务业流动性大,再加上随着重庆信息产业的发展,电子厂的就业岗位大大增加,这让很多年轻人择业的面更宽,这些都导致酒店餐饮业人员紧缺。

    和餐饮行业招工同样不“景气”的还有物业管理,一位不愿具名的物业公司招聘主管告诉记者,“说实话,我们每月1500——1800元的待遇根本不好招人,但老板称只出得起这个价,没办法!”她坦言,就是在同行业中,也有2000元左右的薪酬难招人的现象。

    记者注意到,春节后的多场招聘会上,需要一定技能的岗位不少,月薪基本上都在2000元以上,3000元左右居多,某些高薪水的岗位甚至达到4000元。

    用人年龄放宽到了45岁以下

    “现在我们用人观念也在变化,以前年龄要求不超过40岁,现在放宽到了45岁以下!”华歌生物企业招聘主管告诉记者,他们这次招聘的岗位有中层管理岗位,年薪从5万元到10万元不等,也有生产一线的员工,年龄要求一概都放宽到45岁以下。据记者了解,像华歌生物企业一样放宽年龄要求的还不少……粗略统计,有80%以上的用人单位都放宽了年龄限制。

    万州区人力资源市场相关负责人介绍,随着经济的发展,中西部企业用工需求加大,为留住“东南飞”的外出务工者,本地用人单位开始提高薪酬待遇。“今年岗位平均工资与去年相比增加了5%左右,与在东南沿海地区务工收入差距不断缩小。以熟练技工为例,2008年以前重庆与沿海地区的技工收入相差2到3倍,现在已经缩小50%左右。”

    专家预测:近期至少有38个工种可能紧缺

    万州区人力资源市场相关人士分析,近段时间,市场的人气仍然趋旺。就万州最近的总体用工形势看,至少有38个工种将成为紧缺职业(工种)。这38个职业(工种)涉及八大类行业。

    急需用人的8大类行业

    ●机电类,包括数控车床工、车工、铣工、钳工等;

    ●纺织类,包括服装设计定制工、服装缝纫工、挡车工;

    ●医药类,包括药物制剂工、化学合成制药工;

    ●商贸类,包括电子商务师、农产品经纪人;

    ●服务类,包括餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、家政服务员等;

    ●食品类,包括肉制品加工工、中式烹调师、西式烹调师、面点师、营养师;

    ●建筑类,包括油漆工、室内装饰设计员;

    ●农林类,包括园艺工、农艺工。